Não consegue emprego? Veja como destacar qualificações e ‘aparecer’


 

Profissional deve ser objetivo e destacar resultados no currículo.
Candidato não deve mentir ou ‘criar’ habilidades inexistentes.

Do G1, em São Paulo

19/03/2015 07h00 – Atualizado em 19/03/2015 07h00

A procura por profissionais qualificados continua intensa nas empresas. E com essa demanda crescente, saber apresentar qualificações técnicas e comportamentais em diferentes situações pode ser um diferencial na hora de buscar uma promoção ou uma nova oportunidade de emprego.

Para Érica Isomura, especialista em recursos humanos na Vagas.com, muitos candidatos falham na hora de apresentar suas habilidades. “Normalmente não há bom senso nessa hora. Muitos profissionais exageram ou escondem suas qualidades. Tem gente que gosta de vender a sua imagem a qualquer custo e tem aqueles que não contam nem metade do que são capazes de desenvolver. É preciso ponderar essa dose e contar realmente o que interessa ao recrutador”, conta.

Veja abaixo como o candidato deve apresentar suas qualificações de maneira adequada em diferentes situações:

No currículo

Destacar as qualidades profissionais é um desafio para muitos profissionais, já que ele precisa destacar seus principais resultados e buscar uma forma de ‘aparecer’ para o recrutador.

“Alguns profissionais pecam pelo excesso de informações ou informações que vão além de suas experiências; outros pecam pelo excesso de modéstia, pela dificuldade de expressão ou até mesmo de autoconhecimento”, diz Érika.

Veja como destacar as qualificações:
1) Seja objetivo, rediga de forma objetiva as vivências profissionais mais relevantes;
2) Insira resultados gerados por ideias e projetos que tenha implantado;
3) Destaque as experiências internacionais;
4) Inclua de forma objetiva competências que se destacam, com algum exemplo;
5) Não minta, insira somente as habilidades que realmente existem;
6) Fuja dos clichês e de frases padrão;
7) Revise o currículo para evitar erros de português;
8) Pense que as duas ou três primeiras são o momento de se ‘vender’.

Entrevista
Se o candidato foi chamado para a entrevista é porque ele conseguiu demonstrar com clareza e objetividade suas qualificações. Mas quais cuidados são necessários na hora de conversar com o recrutador?

Veja como se destacar na entrevista:
1) Esteja seguro das competências, ou seja, o candidato deve realmente ter todas as qualificações informadas no currículo;
2) Esteja atento ao entrevistador para manter um equilíbrio entre ser objetivo e contar muitas histórias;
3) Aproveite o tempo da entrevista de forma mais produtiva possível, apresentando experiências relevantes;
4) Valorize seus resultados apresentando números, projetos e ações;
5) Não saia da entrevista sem ter clareza da qualificação esperada da vaga versus a sua qualificação;

No trabalho
As empresas também buscam pessoas que demonstram ter habilidades sociais, já que o trabalho em equipe é essencial para as empresas.

Veja as características valorizadas pelas empresas:
1) Bom relacionamento interpessoal;
2) Boa comunicação verbal e escrita;
3) Integridade, ética e respeito às pessoas;
4) Autogestão e administração do tempo;
5) Autoconhecimento e gestão de pessoas (para líderes);
6) Inteligência emocional e resiliência.

Vagas – Secretariado – Brasília


Vaga para Secretária Bilíngue

Empresa

Embaixada do Paquistão

Salário

R$ 1500,00

Cidade

Brasília/DF

Descrição da vaga

A Embaixada da República Islâmica do Paquistão contrata (01) Assistente Administrativa Bilíngue para Assessorar Diplomata. Pré Requisitos: > Proficiência oral e escrita na Língua Inglesa. > Ensino Superior completo ou cursando as áreas de: Relações Internacionais, Ciência Política, História, Administração ou áreas correlatas. > Conhecimento avançado de Microsoft Office. > Pró-ativa e Comunicativa. > Experiência com diplomacia desejável. > Terceira Língua desejável. Horário de trabalho: 09h00 às 17h00. Enviar currículo para: pk.dw.bsb@gmail.com, preferencialmente em inglês.

Candidatar-se:

http://www.sine.com.br/vagas-empregos-em-brasilia-df/secretaria-bilingue/1735197

Secretária de Diretoria

Vaga anunciada por SOMA DESENVOLVIMENTO

Salário: De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00

1 vaga: Brasília – DF (1)

Rotinas de secretariado, emissão de passagens aéreas, gerenciamento do motoboy e motorista.
Ensino Superior completo, com Pós-graduação.
Boa comunicação e escrita. Domínio de Word, Excel e Outlook.

Ter, 03/03/15

Candidatar-se:

http://www.catho.com.br/vagas/?perfil_id=1&q=secret%C3%A1ria&pais_id=31&where_search=1&how_search=2&faixa_sal_id_combinar=1&estado_id[0]=7&page=1&order=score&State=resultado

Itamaraty é uma das belezas de Brasília e o lugar preferido de uma secretária executiva por Karla Karina Lopes


Karla

Como não se emocionar em ver um depoimento tão lindo!

Karla Karina, nossa colaboradora aqui no blog, fez um relato emocionante sobre sua relação com o Itamaraty em Brasília no DFTV.

http://globotv.globo.com/rede-globo/bom-dia-df/v/itamaraty-e-uma-das-belezas-de-brasilia-e-o-lugar-preferido-de-uma-secretaria-executiva/3994010/

Veja 5 erros que devem ser evitados na hora de negociar o salário


Negociação deve ser firme e cordial; profissional deve saber seu valor.
Mentir sobre quanto ganha e aceitar qualquer oferta são os principais erros.

Do G1, em São Paulo

Profissional deve saber seu valor e negociar de forma firme e cordial

A negociação salarial pode ser um desafio até mesmo para os profissionais mais experientes. Afinal, ninguém quer acabar com uma grande oportunidade por ter expectativas elevadas. Por outro lado, ninguém quer aceitar uma oferta qualquer.

Segundo o Glassdoor, site de avaliação de empresas norte-americano, o profissional deve buscar o equilíbrio para conseguir negociar o salário de uma forma firme e cordial, sem perder a oportunidade de emprego.

Veja abaixo 5 dicas para negociar o salário:

Negociar salário - saber seu valor (Foto: G1)

Para comprar um carro, uma casa ou para gastar dinheiro em qualquer outra coisa, a maioria das pessoas faz a lição de casa antes de tomar uma decisão. Isso também deve ser feito na negociação salarial.

Quem vai pedir um aumento ou está procurando um novo emprego deve saber seu valor antes de considerar uma oferta. É importante saber o seu ‘valor de mercado’, ou seja, qual é a remuneração média atual para a sua profissão, cargo e nível de escolaridade.


Negociar salário - ter pressa para discutir o salário (Foto: G1)

É normal querer saber o valor do salário logo no início da entrevista e até mesmo na hora em que é convidado para a entrevista, mas isso pode fazer com que o profissional acabe ficando fora do ‘jogo’ antes mesmo de ter a chance de impressionar o recrutador.

A melhor opção é discutir o salário no final da entrevista, quando o entrevistador provavelmente já terá decidido se o profissional é ou não adequado para a posição e pode até considerar se vale a pena pagar um pouco mais para ter uma pessoa mais qualificada.


Negociar salário - aceitar a primeira oferta (Foto: G1)

Mutio frequentemente candidatos aceitam a primeira oferta de salário por ter medo que o recrutador vá simplesmente passar para o próximo candidato, caso ele não aceite. Mas, com a ‘guerra’ que existe atualmente por talentos, as empresas já estão até preparadas para uma possível negocicação. Analisar o pacote de benefícios também deve entrar na rotina do candidato.


Negociar salário - mentir sobre o quanto ganha (Foto: G1)

O profissional quer ganhar o máximo possível, mas se isso for acontecer por vias desonestas, talvez não valha a pena. Afinal, se o potencial empregador descobrir, a chance de ele continuar oferecendo o cargo é muito pequena. Caso o profissional já tenha sido contratado, ele pode até correr o risco de ser demitido.


Negociar salário - abrir negocicação logo após a primeira oferta (Foto: G1)

Se a oferta salarial for aceitável ou muito baixa talvez seja melhor ‘digerir’ o que foi dito antes de tomar algum tipo de decisão. O profissional pode perguntar sobre detalhes do pacote de benefícios e quais as chances de crescer empresa para conseguir tempo para argumentar o valor. Além disso, o profissional também deve avaliar se o novo cargo vai beneficiar sua carreira.

Vagas – Secretária – Adzuna/Banco Nacional de Empregos


Secretária Executiva

(1 vaga) Salário a combinarBrasília/DF

Atribuições:

Emprego secretária executiva grupo de concessionárias de grande porte contrata: Secretária executiva – experiência mínima de dois anos com toda rotina de secretariado. – disponibilidade de horário – perfil próativo, desenvolto e comunicativo – remuneração: Entre R$ 2000,00 à R$ 2500,00 – de segunda a sexta das 8:30h às 18:30h

Código da vaga: V00939285Anunciada em 27/02/2015

Para candidatar-se: http://vagas.bne.com.br/vaga-de-emprego-na-area-Secret%C3%A1riaExecutiva-em-Distrito%20Federal-DF/Secret%C3%A1riaExecutiva/939285

Secretária Executiva

(1 vaga) Salário a combinarBrasília/DF

Atribuições:

Oportunidade – empresa titcs – brasíilia/df. Secretária executiva necessário / pré-requisitos: – experiência com secretariado; – conhecimento do pacote office; – boa dicção; – comunicação clara; – saber trabalhar em equipe. Atividades: – receber e fazer ligações telefônicas; – organizar agenda de reuniões dos diretores e lembrá-los de seus compromissos; – redação de correspondência, comunicados e providenciar a reprodução e circular; – atendimento de público interno e externo, identificando visitantes, assuntos e setor de visitação; – planejar e analisar a necessidade de compra de suprimentos e materiais; – pesquisar valores e condições de pagamento dos suprimentos e materiais necessários; – viabilizar roteiro de viagens executivas, como hospedagem, alimentação e translado; – abrir malotes internos e externos, verificando os destinatários e providenciando a entrega das correspondências aos respectivos destinatários em tempo hábil. – organizar e manter os arquivos da empresa; – organizar a utilização da sala de reunião e auditório. – controlar a frequência e pontualidade dos colaboradores; – promover e organizar as ações sociais da empresa; – recrutar novos talentos para a empresa; – divulgar as oportunidades de trabalho; – realizar as entrevistas de trabalho e dinâmicas de grupo; – promover confraternizações entre os colaboradores; – promover pesquisas internas de satisfação e criar os devidos relatórios; – organizar as férias dos colaboradores; – cadastrar novos colaboradores nos sistemas de auxílio alimentação e plano de saúde; – realizar o pagamento de todos os benefícios, como auxílio alimentação e plano de saúde; – tirar dúvidas e auxiliar os colaboradores com relação a todos os benefícios; – viabilizar cursos para os colaboradores; – organizar o histórico de todos os colaboradores dentro da empresa.bimento e controle de e-mails. Horário de trabalho: – de segunda à sexta: De 09:00 às 18:00 horas (1 hora de almoço); pacote de remuneração e salário fixo

Para candidatar-se: http://vagas.bne.com.br/vaga-de-emprego-na-area-Secret%C3%A1riaExecutiva-em-Distrito%20Federal-DF/Secret%C3%A1riaExecutiva/939030

Secretária Executiva

(1 vaga) Salário a combinarBrasília/DF

Atribuições:

Vaga: Secretária executiva – 3º grau completo, desejável graduação em secretariado executivo – possuir experiência na área de secretariado e assessoria à diretoria ou presidência da empresa. Bons conhecimentos em informática. Competências fundamentais: ética, comunicação verbal, organização pessoal e administração do tempo. – atribuições: Assessorar diretamente a vice presidência do grupo; planejar, organizar e executar atividades secretariais específicas; gerir agendas, marcar reuniões, atender e recepcionar clientes. Organizar arquivos e controlar documentos e correspondências, distribuindo-os dentro de sua complexidade e importância, entre outros. – remuneração: R$ fixo + vt + refeição no local, após três meses plano de saúde seguros unimed + plano odontológico odontogroup. -

Código da vaga: V00939021Anunciada em 21/02/2015

Para candidatar-se: http://vagas.bne.com.br/vaga-de-emprego-na-area-Secret%C3%A1riaExecutiva-em-Distrito%20Federal-DF/Secret%C3%A1riaExecutiva/939021